Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro
Il diritto del lavoro è in continua evoluzione, per cui oggi la consulenza del lavoro richiede specifiche competenze che consentano alle aziende di gestire in modo appropriato l’ordinaria amministrazione del personale ed avere un supporto qualificato per tutte le situazioni di carattere lavorativo, come ad esempio eventuali vertenze e controversie tra datore di lavoro e lavoratore.
Grazie all’esperienza maturata e all’aggiornamento continuo, lo studio Di Forti fornisce servizi di amministrazione del personale e consulenza del lavoro ad imprese di ogni settore. La nostra peculiarità è di fornire una risposta precisa ed immediata, garantendo professionalità e riservatezza.
Le procedure gestionali e i sistemi informatici in uso possono soddisfare ogni esigenza e la personalizzazione dei servizi.
SERVIZI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
- Adempimenti di inizio attività aziendale (iscriz. INPS, denuncia esercizio INAIL, iscriz. Cassa edile..), denunce di variazione e cessazione della posizione aziendale
- Pratiche di instaurazione, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro subordinato
- Pratiche per le assunzioni agevolate del personale dipendente
- Adempimenti per il distacco di personale
- Gestione del rapporto di lavoro parasubordinato
- Stesura contratti di lavoro autonomo (collaborazione occasionale, prestazioni d’opera, contratti di agenzia, etc.)
- Gestone del rapporto di lavoro domestico
- Elaborazione Libro Unico del lavoro
- Elaborazione ed invio UniEmens
- Compilazione e trasmissione Mod.F24
- Gestione cassa edile
- Gestione Fondi Previdenza Complementare
- Gestione Enti bilaterali e Fondi Assistenza sanitaria integrativa
- Certificazione Unica e dichiarazione dei sostituiti d’imposta (Mod.770)
- Autoliquidazione del premio INAIL
SERVIZI CONSULENZA DEL LAVORO
- Assistenza nella valutazione e gestione delle pratiche di licenziamento individuale e collettivo
- Gestione procedimenti disciplinari
- Pratiche per il ricorso agli ammortizzatori sociali di qualsiasi genere
- Assistenza in caso di ispezione in azienda
- Stesura regolamenti aziendali
- Collocamento obbligatorio
- Elaborazione costi del personale
- Welfare aziendale
- Vertenze e controversie
- Predisposizione e trattazione dei ricorsi amministrativi in caso di contenzioso con Enti Previdenziali e assistenziali.
- Gestione di trasferimenti di aziende o altre operazioni societarie.
